Zahnärztliche Mitteilungen Nr. 15

zm 108, Nr. 15-16, 16.8.2018, (1771) Welche Vorteile haben die Mitglieder der LZKH durch die Vereinbarung dieses Pilotprojekts? Nachdem die Plattform in den letzten Monaten intensiv getestet wurde, sind die Mitglieder der LZKH nun die ersten, die TOPMEDIS vollumfänglich nutzen können. Während unseres intensiven Austauschs mit den Betreibern der Plattform konnten wir zudem erreichen, dass die ersten 800 Zahn- arztpraxen aus dem Zuständigkeitsbereich der LZKH zu deutlich vergünstigten Kondi- tionen an der Befragung teilnehmen können. Die von mir beschriebenen Probleme der Zahnärzteschaft bestehen deutschlandweit, das Pilotprojekt bietet unseren Mitgliedern proaktiv die Möglichkeit, sich als Arbeitge- ber zu platzieren und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Praxis im Kontext eines nachhaltigen Aus- und Fortbildungs- konzepts zu fördern. ? Wie sehen Sie die generelle Personal- situation in den kommenden Jahren? Viele Zahnarztpraxen verzeichnen eine ho- he Fluktuation. Dies liegt nicht nur in den nicht immer attraktiven Arbeitsbedingun- gen begründet – auch die Industrie wirbt immer mehr Fachkräfte aus der Praxis ab. Bei der Stabilisierung der Personalsituation in den Praxen handelt es sich um einen kon- tinuierlichen Prozess, bei dem es darum ge- hen muss, die „Ressource Mensch“ in ihrer Gesamtheit und nicht nur als Kostenfaktor zu bewerten. Die von uns ausgewählte Plattform zur strukturierten Mitarbeiterbefragung bietet eine optimale Grundlage, um die Mitarbei- terzufriedenheit initial zu erfassen und kon- tinuierlich auszuwerten, um so Stärken und Schwächen der Praxis frühzeitig zu erken- nen und diesen aktiv begegnen zu können. Die bloße Erfassung reicht nicht, die Aufar- beitung und Umsetzung der Befragungs- ? ergebnisse ist unerlässlich. Die regelmäßige Befragung erlaubt es der Praxis dann, den Erfolg der beschlossenen Maßnahmen aus- zuwerten. Die Praxis von heute und erst recht die von morgen, wird maßgeblich von dem erfolg- reichen und motivierten Praxisteam geprägt werden. Ri Die Untersuchung und entsprechende Datenerhebung für die zu erstellende Studie erfolgt in einem Pilotprojekt über die von der OPTI Zahnarztbera- tung GmbH entwickelte TOPMEDIS- Plattform zur Mitarbeiterbefragung. Die Plattform bietet Praxen die Mög- lichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit mithilfe eines von Experten entwickelten Online-Fragenkatalogs zu messen und auszuwerten. \ Fragen Sie Ihre Mitarbeiter! TOPMEDIS DAS DGZI E-LEARNING CURRICULUM IMPLANTOLOGIE Starten Sie jederzeit mit den 3 E-Learning Modulen 3 E-Learning Module + 3 Pflichtmodule + 2 Wahlmodule BIS ZU 160 FORTBILDUNGS- PUNKTE Deutsche Gesellschaft für Zahnärztliche Implantologie e.V. Geschäftsstelle: Paulusstraße 1, 40237 Düsseldorf Tel.: 0211 16970-77 | Fax: 0211 16970-66 | sekretariat@dgzi-info.de | www.dgzi.de  Anatomiekurs mit praktischen Übungen am Humanpräparat Ort wird individuell bekannt gegeben Prof. Dr. Werner Götz Dr. Ute Nimschke 3 E-Learning Module 3 Pflichtmodule 2 Wahlmodule  Allgemeine zahnärztliche und oralchirurgische Grundlagen  Implantologische Grundlagen I  Implantologische Grundlagen II  Spezielle implantologische Prothetik Berlin Prof. Dr. Michael Walter Priv.-Doz. Dr. Torsten Mundt  Hart- & Weichgewebs- management Winterthur DGZI-Referenten  Sedation – Conscious sedation for oral surgery 1 Ort wird individuell bekannt gegeben  Bonemanagement praxisnah 2 – Tipps & Tricks in Theorie und Praxis Essen  Problembewältigung in der Implantologie – Risiken erkennen, Komplikationen behandeln, Probleme vermeiden. Essen  Laserzahnheilkunde & Periimplantitistherapie (Laserfachkunde inklusive!) Freiburg im Breisgau  Implantologische und implantatprothetische Planung unter besonderer Berücksichtigung durchmesser- und längenreduzierter Implantate (Minis und Shorties) Ort wird individuell bekannt gegeben  Hart- und Weichgewebsmanagement Konstanz  DVT-Schein 3 & Röntgenfachkunde (DVT-Schein inklusive!) Köln – EuroNova Arthotel 1 : Aufgrund der Spezifik und des Aufwandes für diesen Kurs zahlen Sie eine zusätzliche Gebühr von 200,– Euro. 2 : Für diesen Kurs ist eine Zuzahlung von 250,– Euro zu entrichten. 3 : Aufgrund der Spezifik und des Aufwandes für diesen Kurs zahlen Sie eine zusätzliche Gebühr von 400,– Euro. 59