Zahnärztliche Mitteilungen Nr. 14

zm 109, Nr. 14, 16.7.2019, (1575) \ Führen Sie Mitarbeiter-, Team- und Jahres- gespräche. \ Planen Sie Personal- und Teamentwicklung. Was die Kammern tun können \ Einrichtung beziehungsweise Ausbau eines hauptamtlichen Personalressorts, das sich vornehmlich um die Rekrutierung von Auszubildenden kümmert. Zielvorgabe könnte zum Beispiel sein, die neu abge- schlossenen Ausbildungsverträge um 20 Prozent im Bundesland zu steigern. \ Präsenz auf Jobmessen, um die tollen Seiten der Zahnmedizin, das Ästhetische, das Abwechslungsreiche, die guten Auf- stiegsmöglichkeiten – und auch die ent- sprechenden Gehälter – herauszustellen. Ich besuche häufig Jobmessen, und wenn sich einmal eine Kammer wie etwa die IHK dorthin verirrt, dann ist das Standkonzept oft unglaublich langweilig. Ergo kommt kaum ein Interessierter zum Gespräch und das Feedback lautet hinterher immer: „Lohnt sich nicht!“ Dabei ist es gar nicht so schwer, Aufmerksamkeit zu wecken. Nur ein Beispiel: Stellt man gut sichtbar auf den Messestand einen Stuhl und macht ein Live-Bleaching, ist die Schlange fast schon garantiert. Und da Bleaching nicht inner- halb von Minuten funktioniert, hat man viel Zeit, die Schülerinnen und Schüler mit den Ideen zur Zahnmedizin zu überzeugen. Wichtig: Für eine solche Maßnahme muss natürlich ein Zahnmediziner anwesend sein, zudem ist es eine kosmetische Behandlung, weshalb auf Volljährigkeit geachtet werden muss. \ Werbung an Schulen (soweit möglich) \ Einbindung des lokalen Werbeträgers in die jeweiligen Werbemaßnahmen. Wer das ist? Die Praxen vor Ort, denn sie sind das lokale Aushängeschild. \ Die Kommunikationskanäle nutzen und be- spielen, die die Interessierten auch erreichen. \ Erstellung eines Qualifikationskatalogs 2025 für Zahnmediziner und ZFAs \ Konkretisieren der Maßnahmen, indem die Zielzahlen auf die Praxen im Land herunter- gebrochen werden. Aufklären und Einbinden der Praxen in Maßnahmen und Planszenarien. Dazu gehören auch regelmäßige Recalls. \ Kampagne Berufszukunft Im Ergebnis zeigt sich: Anpacken, jeder für sich, ohne auf andere Stakeholder zu war- ten. Sie können gar nicht genug Aktivität zu diesem Thema zeigen. Alles zahlt darauf ein, dass die Situation sich bessert oder zumindest nicht verschlechtert. In diesem Sinne … Ihr Christian Henrici Henrici@opti-hc.de www.opti-hc.de Anzeige 1/2 quer xxx 29 Patientengruppen mit erhöhtem Parodontitis-Risiko wissen oft gar nicht, dass sie besonders gefährdet sind. Dazu gehören: Diabetiker, Raucher und Senioren sowie Personen mit hormonellen Veränderungen oder Dauer-Gestresste. Parodontitis-Risiko-Test Mit unserem ausführlichen Parodontitis-Risiko-Test möchten wir Ihre Expertise unterstützen, zur Patientenaufklärung beitragen und zum frühzeitigen Besuch der Praxis motivieren. Ihre Empfehlung: aminomed Natürliche Parodontitis-Prophylaxe durch antibakterielle und entzündungshemmende Inhaltsstoffe der Kamille u.a. Kombinierter Kariesschutz durch ein spezielles Doppel- Fluorid-System aus Aminfluorid und Natriumfluorid mit Xylit Aminomed reinigt sehr sanft (RDA 50) Besonders geeignet für Menschen mit sensiblen Zahnhälsen*, empfindlicher Mundschleimhaut und Zahnfleischreizungen Risikofaktoren erkennen und Parodontitis vorbeugen Jetzt Proben anfordern: Bestell-Fax: 0711-75 85 779-62 E-Mail: bestellung@aminomed.de Praxisstempel, Anschrift Datum, Unterschrift ZM Juli 19 Dr. Liebe Nachf. GmbH & Co. KG D-70746 Leinfelden-Echterdingen www.aminomed.de Bitte senden Sie uns auch Terminzettel aminomed – die medizinische Kamillenblüten-Zahncreme Parodontitis-Risiko-Test für Ihre Patienten: www .aminomed.de/test NEU: * bei 2x täglichem Zähneputzen