PRAXIS | 33 Verschlechterung“ sind Formulierungen, die in den Antworten häufig genannt wurden. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird zunehmend schwieriger und zeitaufwendiger. Viele Praxisinhaber mussten teure Anzeigen schalten oder höhere Gehälter bieten, um überhaupt Personal zu finden. Erschreckend ist, dass 85,7 Prozent der Befragten eine Verschlechterung der Situation bestätigten, während nur 8,9 Prozent von einer stabilen Lage berichteten. Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind nicht nur vielfältig, sondern auch tiefgreifend und betreffen alle Aspekte des Praxisalltags. Die Umfrageergebnisse zur Frage, welche Auswirkungen der Fachkräftemangel konkret auf den Alltag in der Praxis hat (Abbildung 1), zeichnen ein komplexes Bild der konkreten Auswirkungen: Mit rund 60 Prozent steht die Überarbeitung des Personals an erster Stelle. Die freien Antworten in der Umfrage verdeutlichen den hohen Arbeitsdruck, der auf den Mitarbeitenden lastet. „Das Burn-out-Risiko steigt, und die Qualität der Patientenversorgung leidet“, warnte ein Befragter. Dies ist ein alarmierendes Zeichen für die Branche und ein klares Indiz dafür, dass dringender Handlungsbedarf besteht. Was in letzter Konsequenz droht, ist ein ganz eigener Teufelskreis: 1. Mitarbeiter fallen weg, 2. andere werden überlastet, 3. weitere Mitarbeiter fallen weg, 4. Exitus … Rund 37,4 Prozent der Praxen berichten von Schwierigkeiten bei der Terminplanung. Dies wirkt sich nicht nur auf das 11% 18% 23% 24% 30% 37% 60% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Keine spürbaren Auswirkungen Sonstiges (bitte angeben) Erhöhte Wartezeiten für Patienten Verschiebung oder Absage nicht-dringlicher Behandlungen Reduzierte Sprechstunden Schwierigkeiten bei der Terminplanung Überarbeitung des verbleibenden Personals WELCHE AUSWIRKUNGEN HAT DER FACHKRÄFTEMANGEL KONKRET AUF DEN ALLTAG IN IHRER PRAXIS? Abb. 1, Quelle: OPTI
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