zmSTARTER | 87 träge für Beschäftigte mit Berufs- oder Fortbildungsabschluss die größte Rolle spielen. Die Vorstellungen von einem guten Arbeitsplatz können somit auch je nach Führungsverantwortung und Qualifikation variieren. Frauen legen häufiger Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz und geringe Fahrtzeiten. Und tatsächlich verbringen Männer auch mehr Zeit mit Pendeln. Auffällig ist, dass Frauen stärker nach Jobs suchen, in denen sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten voll einbringen können. Ob dies möglicherweise daran liegt, dass Männer sich eher trauen, auch Stellen anzunehmen, die vermeintlich weniger ihrer Qualifikation entsprechen, und dabei Status und Einkommen stärker im Blick haben? ck Bach, Helena / Hammermann, Andrea, 2024, Was macht Arbeitgeber attraktiv?, IW-Kurzbericht, Nr. 55, Köln Fragestellung: Wenn Sie daran denken, welche Anforderungen ein Arbeitsplatz erfüllen sollte: Wie wichtig sind Ihnen folgende Aspekte bei Ihrem gegenwärtigen oder einem künftigen Arbeitsplatz? Weitere nicht angegebene Antwortkategorien: „eher unwichtig“, „unwichtig“ und „weiß nicht“. (mod. nach: xyxyxyxyxy) Merkmale der Arbeitgeberattraktivität 0 20 40 60 80 100 wichtig eher wichtig Anteil der Beschäftigten in Prozent n = 5.060 Beschäftigte Beschäftigungssicherheit 77,6 18,1 Wissen und Können einbringen 53,3 38,6 kurze Pendelzeiten 56,4 33,3 große Entscheidungsspielräume 28,3 48,5 betriebliche Altersvorsorge 38,1 37,0 Tarifbindung des Betriebs 41,0 29,6 leistungsabhängige Vergütung 31,5 33,2 Beiträge zur ökologischen Nachhaltigkeit 20,1 36,9 Karrieremöglichkeiten 21,7 33,7 neoss.de Intelligent Simplicity Neoss GmbH | Im Mediapark 5b | 50670 Köln | T +49 221 96980 10 | E info@neoss.de Weniger Behandlungsschritte Bei bukkalem Knochendefizit in der ästhetischen Zone Flexibilität im Behandlungsprotokoll dank zwei Spacer-Höhen NeoGen®Cape PTFE-Membranen Möchten Sievertikales Knochenwachstum sicherstellen? Nur bei Neoss NeoGen Quelle: IW-Beschäftigtenbefragung 2024
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