28 | PRAXIS STUDIE „BERUFSBILD ANGEHENDER UND JUNGER ZAHNÄRZTINNEN UND ZAHNÄRZTE“ – TEIL 2 Vereinbarkeit von Familie und Niederlassung Nele Wicking Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt für viele junge Zahnärztinnen und Zahnärzte eine zentrale Rolle im Entscheidungsprozess für die Niederlassung. Eine Studie des Instituts der Deutschen Zahnärzte (IDZ) zeigt: Partnerschaft, Kinderwunsch und Familiengründung beeinflussen auch, welches Arbeitsmodell sie wählen, um beides miteinander zu verbinden. Die Erkenntnisse basieren auf Daten der Studie „Berufsbild angehender und junger Zahnärztinnen und Zahnärzte“ des Instituts der Deutschen Zahnärzte (IDZ). Im Fokus dieses Artikels stehen 622 Zahnärztinnen und Zahnärzte, die sich in den Jahren 2021 oder 2022 niedergelassen haben. Partnerschaft, Familienplanung und Gründungszeitpunkt Die Niederlassungsentscheidung ist häufig eng mit der privaten Lebensplanung verknüpft. 86 Prozent der befragten Zahnärztinnen und Zahnärzte leben in einer Partnerschaft, 63 Prozent haben Kinder. Partnerschaft, Kinderwunsch, Betreuung und familiäre Absicherung spielen daher bei ihren Überlegungen zur Niederlassung eine zentrale Rolle. In einer Partnerschaft entstehen zusätzliche Überlegungen, die in den Entscheidungsprozess einfließen. Ein wichtiger Faktor sind die beruflichen Möglichkeiten der Partnerin beziehungsweise des Partners, insbesondere in Regionen, in denen adäquate Beschäftigungsmöglichkeiten nicht selbstverständlich sind. Die Familienplanung beeinflusst den Zeitpunkt der Niederlassung: Zwischen Approbation und Niederlassung liegen bei Befragten mit Kindern 9,9 Jahre, bei Befragten ohne Kinder 6,6 Jahre. Dazu tragen auch berufliche Auszeiten während der Anstellung bei. 43 Prozent geben an, mindestens eine längere Pause im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Kinderbetreuung genommen zu haben. Partnerschaft und Kinderwunsch beeinflussen sowohl den Zeitpunkt als auch die Form der Selbstständigkeit. Foto: Gpoint Studio - stock.adobe.com zm116 Nr. 12, 16.06.2026, (982)
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